Весела Коледа и щастлива 2016 година!

22 дек 2015

Благодарим на всички, с които работихме заедно през 2015! Щастливи празници и до нови срещи през 2016 година!

AgilePM/AgileBA Foundation: Един курс – Два сертификата!

21 дек 2015

Един курс - Два сертификата!

Среща-разговор по повод на новата ни програма „Пътят на жената в Лидерството“

09 окт 2015

Промените на бизнес средата, свързани с консолидиране на индустриите на глобалния пазар, мобилността на работна сила, отварянето на компаниите за мултинационално партньорство постави на дневен ред нови изисквания към стила на лидерство в компаниите. Според петте измерения на културата по Хофстеде, това лидерско поведение се квалифицира, като „женственост“ и  „трансформационно лидерство“. Като естествен ефект от […]

ENTRE-YOU Предприемаческо мислене за навлизане в Пазара на труда

31 авг 2015

Училище за бизнес компетенции, заедно със своите международни партньори от Австрия,  Холандия, Румъния, Хърватска и  Унгария започва работа по проект „Предприемаческо мислене за младежи без работен опит“  – ENTRЕ-YOU Entrepreneurial Mindset for Young Disadvantaged Jobseekers, финансиран по програма ERASMUS + категория „Стратегически партньорства“. В следващите две години ще бъде развита и тествана международна сертификационна програма, базирана на европейския сертификат EBC*L Enterprise за […]

Пътят на жената в Лидерството – управленска среща на 30-09-2015г.

21 авг 2015

„Жената – лидер е по-асертивна, убедителна,  има силна нагласа да довърши започнатото и по-склонна да поема риск“  Изводът е направен в резултат на съвременно изследване проведено от консултантската фирма CALIPER /Принстън, Америка/ и публикувано през декември, 2014г. Обхваща демографски анализ и дълбочинни интервюта с 59 жени-лидери от едни от най-големите компании от Великобритания и САЩ, включително: Accenture, Bank of America, Deloitte […]

Проект „НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“ – ползата за работодателите

09 авг 2015

 Стартира приемът на проекти, подавани от работодатели за разкриване на нови работни места и наемане на безработни лица. Краен срок за подаване на проектите: сесия 1 – 14-09-2015г., сесия 2 – 19.11.2015 и сесия 3 – 05.02.2016г. –  Какво печелят работодателите? –  Кои са целевите групи от безработни – обект на проект „Ново работно място […]

Open MLP – проект на Училище за бизнес компетенции, одобрен за финансиране по програма EРАЗЪМ+

02 авг 2015

След десетгодишен опит в уеб-базираните обучения, започваме подготовка за мобилни бизнес обучения!

Жените в организацията: дискусия за пътя на жените в Лидерството и стартирането на нова програма

16 юли 2015

           Теорията в мениджмънта отделя специално внимание на „женските характеристики в стила на мениджмънт“, които носят добавена стойност на организацията“ /Helgesen,1990/. Илюстрира се как с промяната в бизнес средата се оценяват и възприемат по-добре различния стил на мениджмънт и ценности, понякога наричани „женски черти на бизнес културата в организацията“ . Тези характеристики контрастират на фона на авторитарния и конкурентен […]

Подберете и квалифицирайте млади специалисти „по свой модел“

15 юли 2015

Проект „Първа работа“ на ОП РЧР дава шанс за това!            Агенция по заетостта стартира подготвителна процедура на директно   предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за работодатели BG051PO001-1.1.12 „Първа работа” със средства от ОП „РЧР“ Ще бъдат набирани заявки от работодатели, готови да наемат безработни младежи в съответствие с нуждите им от работна ръка с определена квалификация. На работодателите […]

Сертификационните изпити за АМСИС – глобално валидни за целия свят

01 юли 2015

24 Юни 2015, Училище за бизнес компетенции сключи договор за PEOPLECERT

Защо мениджърите трябва да са наясно с „финансовия език“?

26 юни 2015

  Финансите  остават „грозното пате“ в програмите за обучение на мениджъри, защото имат репутацията  на труден и сложен предмет, асоцииран с трудностите, които  мениджъри “ нефинансисти“ срещат при разговор със свои колеги от финансовите отдели. Неприятният минал опит при „сблъсък“ с финансови данни е една от сериозните причини за мениджъри да не участват в такова обучение. Защитното мото е […]

Проблемът с лидерството и дефицита във „фунията на кариерното развитие в мениджмънта“

19 юни 2015

Лидерството остава най-сериозният проблем за организациите, защото разкрива сериозно несъответствие между съвременната бизнес среда и пригодността на управленските екипи.  Този извод  е в основата  на проучването на Делойт, изведено в Leadership Development Factbook 2014. КОИ СА РЕСУРСИТЕ ЗА ТОЗИ ИЗВОД? Leadership development factbook 2014 e най-системното статистическо проучване за инвестиции в развитие на лидерски потенциал на американските компании, […]

Казусът с нежеланието на децата от гетото да четат

16 юни 2015

Колекционирането на казуси за семинарите по решаване на бизнес проблеми е огромно удоволствие. Някои решения от 60-те години са приложими и днес.

Съвременната компания – непрекъсната промяна в структурата или актуализиране на „управленския софтуер“?

15 юни 2015

Работили ли сте в голяма организация с йерархична структура или с такава, която комбинира функционален с матричен подход в дейността? Имали ли сте усещането, че никога няма да се преборите с огромния набор документи, съгласувания, процедурни ограничения? Усетили ли сте хаоса при разрастване на такава компания?

Кои характеристики на търговците са най-важни за успешните продажби?

12 юни 2015

Всяка фирма е изправена пред предизвикателството да изгради успешен търговски екип. Дори бегъл поглед в сайтовете с обяви за работа показва, че търговците са сред най-търсените специалисти. Намирането на успешни търговци обаче, особено за B2B продажби, се оказва задача с повишена трудност. За нас тази задача има няколко страни: Трябва да подбираме и подготвяме търговци […]