22 May 2024

3 teams in ‘AQ Electric’ competed in the “Entrepreneurship” business game

On April 15, 2024, AQ ELECTRIC AD, Radomir, together with its partner School of Business Competencies, Sofia, conducted training on “Entrepreneurship” in the form of a business game. 6 teams from the electric division of “AQ Electric” AD participated in the game. The teams included specialists from different departments – railway industry and system products, […]

16 Sep 2023

Поредица “Примери в прилагането на подхода Бизнес модел==>KRA, KPI и ОKR”

Основните аргументи в прилагането на инструменти за планиране и анализ, структурирани в последователност Бизнес модел на дейността==> Критични зони за резултат ==>  KPI и ОКР  са: Често формулираните от високото ниво на мениджмънт стратегически цели и ключови  показатели за изпълнението – KPI остават неразбрани, необвързани със стратегията и бизнес модела, недобре комуникирани към персонала и […]

22 Jun 2023

Practical project with Edutech graduates

As a result of the teamwork on a business case ‘Solving health problems’, the graduates from 11th class of Edutech developed their ideas in Value Proposition Canvas. They had fun, created together and presented their ideas in a competition among three teams. Next year the project continues…

31 Mar 2023

6 teams in “AQ Electric” competed in the “Entrepreneurship” business game

On March 28 and 30, 2023, AQ ELECTRIC AD, Radomir, together with its partner School of Business Competencies, Sofia, conducted training on “Entrepreneurship” in the form of a business game. 6 teams from the electric division of “AQ Electric” AD participated in the game. The teams included specialists from different departments – railway industry and […]

30 Dec 2021

Happy 2022 year!

13 Oct 2021

Четвърто издание на YEE в България. Работещото решение на Zero Wave

“Не е трудно да формулираш идея, всеки може да го направи, трудно е да я развиеш в работещо решение!” Хенри Форд На 6 октомври 2021 г. приключи четвъртото издание на проекта Young Energy Scouts, организирано от Германо-Българската индустрилано-търговска камара (ГБИТК). Бяха представени проекти за енергийна и ресурсна ефективност и отличени най-добрите четири от тях. Радваме […]

26 Jul 2021

15 години опит на Училище за бизнес компетенции с международния стандарт за бизнес обучение EBC*L

Как започна всичко Преди 16 години, на 28.07.2005 г. създадохме Училище за бизнес компетенции  с ясната визия, че искаме да предлагаме качествено, практически приложимо и актуално знание за бизнеса, прието в международната практика. Развихме две образователни линии на сертификационни обучения и на проблемно ориентирани актуални теми за работодателите в области ИТ, икономика и мениджмънт. През […]

05 Jul 2021

Старт на международен проект по програма Еразъм “C19 digital response”

Новият проект на Училище за бизнес компетенции е одобрен в рамките на Call 2020 Round 1 KA2 – Cooperation for innovation and the exchange of good practices KA226 – Partnerships for Digital Education Readiness (VET) и стартира през месец март с хоризонт на изпълнение от 01 април 2021 -до 30 март 2023. Целите на проекта […]

06 Jul 2021

Start of our new Erasmus project “Covid 19 d-Response”

The School of business competences has been approved as a project applicant under the Erasmus+ Programme Call 2020 Round 1 KA2 – Cooperation for innovation and the exchange of good practices KA226 – Partnerships for Digital Education Readiness (VET). The project title is: C19 digital response (work title of the project) and the project duration […]

01 Mar 2021

Честита Баба Марта!

С първите мартеници тази година поздравяваме всички, с които сме партнирали и продължаваме да работим по образователни проекти, наши клиенти и колеги. Пожелаваме ви здраве и къмет!

23 Feb 2021

Защо разработихме курса “Ръководене на ефективни ИТ еипи?

Опитът ни в резултат на обучения на екипи и тийм лидери от различни индустрии показа, че ИТ екипите и техните лидери са изправени пред много и различни предизвикателства: Проектната организация на работа, често свързана с координиране на крос-функционален екип, Динамична промяна в краткосрочните цели, Следване на аджайл методологии на работа, изискващи запазване на дългосрочен фокус […]