Стил на лидерство – „фокус върху задачата“ или „фокус върху отношенията“?
В проучванията, посветени на успешните лидерски практики в организациите се търсят характеристики на стиловете на поведение на Лидера, които гарантират успех. Най-популярните съвременни модели за добра лидерска практика са посветени на „ситуационното лидерство“. Прилагането им е свързано с избор на стил на управление според ситуацията. Част от моделите за ситуационно лидерство /Хърси-Бланчард. Блейк и Моутън, Хаус-Мичъл/ изследват подходящия стил […]
Довчера колега, днес шеф – предизвикателствата на израстването „отвътре“
Публикуваните резултати от едно проучване във Великобритания[ 1] продължило над три години и обхванало над 3.5 милиона служители разкри, че хората считат, че техните мениджъри са прекалени бюрократи, не вземат рационални решения и по-скоро стресират персонала си вместо да му помагат. ЛИДЕРСТВОТО НЕ Е ЛЕСНО Да станеш мениджър означава да претърпиш сериозна промяна в ролята […]
Старт на Оперативна програма за обучение на заети лица с ваучери през септември 2016г.
Според съобщение на Агенция по заетостта програмата за обучения на заети лица с ваучери, подобна на програмата „Аз мога повече“ ще стартира отново през септември 2016г. Предвижда се този път кандидатите за обучение, които са одобрени за ваучер да съфинансират квалификацията си с около 15% от стойността на курса си. http://btvnovinite.bg/video/bulgaria/vaucherite-za-dopalnitelna-kvalifikacija-veche-ne-savsem-bezplatni.html Допустими за обучение са кандидати, които […]
Работилница за екипи – от АBC на екипната работа до мозайката от норми и ценности в глобалния екип
Ефективният работен екип не е статукво, а е постигнато качество в определен момент и в конкретна работна среда. Предизвикателството е в това постигнатото да се поддържа и развива, заедно с динамиката в целите, структурата на задачите и състава на екипа. Това е основание за търсене на различен подход в обученията за екипна ефективност в условията на непрекъсната […]
Ефективният екип – „микроснимка на ефективната компания“
Съвременните компании, които развиват нови продукти и услуги или в сферата на аутсорсинга на услуги към клиенти, фокусират грижата си за обучението и развиването на ключовия си персонал, често организиран в екипи, в две важни посоки развиване на технически умения и експертно знание и разгръщане на потенциала на оперативните си екипи чрез подобряване на екипните взаимодействия. Работните екипи […]
Обявени са финансираните проекти по „Ново работно място“ от първа сесия
С началото на месец май станаха известни и финансираните проекти по ОП „Ново работно място“. Всеки от одобрените проекти разполага с проектен план с цели за наемане и подготовка на нови работници и служители. В част от тези планове е заложено обучение за дигитална компетентност и/или професионална квалификация. Добре планираното и успешно обучение и въвеждане на новите […]
Партньорите по проекта направиха качествено проучване на причините за съществуващото ниво на безработица, като първа стъпка на проекта ENTRE-YOU, който има за цел да помогне на безработните младежи да направят успешен старт на Пазара на труда. Прочетете повече за резултатите в прикачения файл. Newsletter_2_BG Намерете ни и във Facebook www.facebook.com/entreyou/
„Един месец след обучението на служителите от отдела за работа с нов софтуер, началникът на отдела открива, че от дванадесет служители само двама използват софтуера. Очакваните икономии от разходи на време и средства не се материализират. Началникът на отдела решава да обвини тренинг мениджъра в провеждането на неефективно обучение“. Звучи ли ви познато? В стремежа си към по-добри […]
Проект Open MLP – първа среща на партньорите
На 12 и 13 ноември 2015г, Училище за бизнес компетенции, координатор на проекта OpenMLP посрещна своите партньори в София за провеждане на първата координационна среща за стартиране на проекта. Проектът е с продължителност 24 месеца и се финансира по програма Еразъм + и категория „Стратегически партньорства“. Резултат от проекта ще бъде изградена отворена мобилна платформа със свободен достъп до пилотна апликация […]
EBC*L A: Самочувствието да разбираш и прилагаш икономически аргументирани решения в бизнеса
Когато ръководиш дейност, независимо дали тя е свързана с управление на процеси, проекти, функция или продукти, начинът по който оценяват твоите постижения като мениджър, често се формулира с класическите понятия за ефективност и ефикасност. Двете понятия имат своето икономическо измерение. Да бъдеш ефективен, означава да постигаш цели, които носят ръст и добавена стойност за бизнеса. Да […]
Весела Коледа и щастлива 2016 година!
Благодарим на всички, с които работихме заедно през 2015! Щастливи празници и до нови срещи през 2016 година!
Среща-разговор по повод на новата ни програма „Пътят на жената в Лидерството“
Промените на бизнес средата, свързани с консолидиране на индустриите на глобалния пазар, мобилността на работна сила, отварянето на компаниите за мултинационално партньорство постави на дневен ред нови изисквания към стила на лидерство в компаниите. Според петте измерения на културата по Хофстеде, това лидерско поведение се квалифицира, като „женственост“ и „трансформационно лидерство“. Като естествен ефект от […]
ENTRE-YOU Предприемаческо мислене за навлизане в Пазара на труда
Училище за бизнес компетенции, заедно със своите международни партньори от Австрия, Холандия, Румъния, Хърватска и Унгария започва работа по проект „Предприемаческо мислене за младежи без работен опит“ – ENTRЕ-YOU Entrepreneurial Mindset for Young Disadvantaged Jobseekers, финансиран по програма ERASMUS + категория „Стратегически партньорства“. В следващите две години ще бъде развита и тествана международна сертификационна програма, базирана на европейския сертификат EBC*L Enterprise за […]
Пътят на жената в Лидерството – управленска среща на 30-09-2015г.
„Жената – лидер е по-асертивна, убедителна, има силна нагласа да довърши започнатото и по-склонна да поема риск“ Изводът е направен в резултат на съвременно изследване проведено от консултантската фирма CALIPER /Принстън, Америка/ и публикувано през декември, 2014г. Обхваща демографски анализ и дълбочинни интервюта с 59 жени-лидери от едни от най-големите компании от Великобритания и САЩ, включително: Accenture, Bank of America, Deloitte […]
