Професионалните мрежи в организацията – изграждане и поддържане за мотивация и развитие
Можете да загубите времето си в очертаване на граници и правомощия или можете да развивате себе си и организацията си, като изграждате професионални мрежи и неформално работещи структури. Обичайно в отговор на въпроса защо хората напускат организациите, като причини се споделят ниски заплати и лоши условия на работа. Доброто заплащане и разнообразните социални пакети, както и отличните […]
The Open Mobile Learning Platform (OMLP) – Train the trainers
The Project OMLP entered the next development phase. Based on the available version of the OMLP ready contents, the Partners met in Sofia to discuss the functionality, intuitivity of the interface as well as next steps in the contents development. The week 06.02 – 10.02 was full of events, discussions, interesting meetings. Read more about […]
The Open Mobile Learning Platform (OMLP) – Train the trainers
The Project OMLP entered the next development phase. Based on the available version of the OMLP ready contents, the Partners met in Sofia to discuss the functionality, intuitivity of the interface as well as next steps in the contents development. The week 06.02 – 10.02 was full of events, discussions, interesting meetings. Read more about […]
Реинженеринг на бизнес процесите в предприятието
Всяко предприятие, по-рано или по-късно, е изправено пред предизвикателството да преосмисли бизнеса си. Причините могат да са много: – Предстои внедряване на нова информационна система: ERP, CRM, BAM, ….; – Предприятието има намерение да внедри или ресертифицира система за управление в съответствие с изискванията на някой от популярните ISO стандарти – 9001, 14001, 20000, 27001, […]
The Open Mobile Learning Platform (omlp.eu) – Presentation and discussion with the business
OMLP team visits betahaus Sofia to discuss the added value of the platform and the expectations towards it.
Обучение на обучители в програмата ENTRE-YOU
В седмицата 06-11 ноември се проведе семинар за обучение на обучители за програмата по проекта ENTRE-YOU. Семинарът съчета обсъждането на методите за работа по време на тренинга с безработни младежи с посещения на интересни събития и изложби. Едно от специалните места във Виена за помощ на безработни младежи в неравностойно положение беше SPACE LAB „работилница за […]
Ваучери за обучение на заети лица
Кандидатствайте за обучение по оперативна програма „Ваучери за заети лица“! Училище за бизнес компетенции предлага обучение за Ключови компетенции и програми за професионална квалификация, като одобрен доставчик от Агенция по заетостта. Министерството на труда и социалната политика отпуска 50 000 0000 лева за обучения по програма „Ваучери за заети лица“ по Оперативна програма „Развитие на човешките […]
Реинженеринг на бизнес процеси
Семинар от поредицата "Важни бизнес концепции, представени за 1 час!".
Търговският екип: Да бъде или не? И как?
Лесни за внедряване процес и инструменти за B2B продажби.
Темата е интересна за нас, защото Училище за бизнес компетенции провежда отворени и вътрешнофирмени обучения, свързани с лидерство и мениджмънт, с бизнес планиране, бизнес модели, иновации и предприемачество. Винаги в тези обучения се поставя въпросът за пътя от креативната идея до пазарната реализация чрез подходящия процес на въвеждане на промяна. Проучването, чиито резултати споделяме тук, разкрива българския потенциал да се […]
ENTRE-YOU Бюлетин No 3 Учебната програма на ENTRE-YOU е готова
Newsletter 3 – BG Посетете ни във Фейсбук: www.facebook.com/entreyou Последвайте ни в LinkedIn: www.linkedin.com/company/entre-you-entrepreneurial-mindset-for-young-disadvantaged-jobseekers Учебната програма на ENTRE-YOU е готова Имаме удоволствието да Ви съобщим, че учебната програма, основополагащ документ за планираното от нас обучение, е готова. До момента интервюирахме младежи търсещи работа и заинтересовани институции, и работодатели в седем европейски държави, опитвайки […]
Проектиране на обсебващи продукти
Защо някои продукти обсебват вниманието ни, а други не? Защо някои продукти ни карат да ги ползваме отново и отново? Защо някои апликации, игри и интернет сайтове водят потребителите до встрастяване? Има ли и ако има, то какъв е моделът, който е използван при проектирането на такива продукти? Ако търсите отговори на тези въпроси, ако […]
Стил на лидерство – „фокус върху задачата“ или „фокус върху отношенията“?
В проучванията, посветени на успешните лидерски практики в организациите се търсят характеристики на стиловете на поведение на Лидера, които гарантират успех. Най-популярните съвременни модели за добра лидерска практика са посветени на „ситуационното лидерство“. Прилагането им е свързано с избор на стил на управление според ситуацията. Част от моделите за ситуационно лидерство /Хърси-Бланчард. Блейк и Моутън, Хаус-Мичъл/ изследват подходящия стил […]
Довчера колега, днес шеф – предизвикателствата на израстването „отвътре“
Публикуваните резултати от едно проучване във Великобритания[ 1] продължило над три години и обхванало над 3.5 милиона служители разкри, че хората считат, че техните мениджъри са прекалени бюрократи, не вземат рационални решения и по-скоро стресират персонала си вместо да му помагат. ЛИДЕРСТВОТО НЕ Е ЛЕСНО Да станеш мениджър означава да претърпиш сериозна промяна в ролята […]
Старт на Оперативна програма за обучение на заети лица с ваучери през септември 2016г.
Според съобщение на Агенция по заетостта програмата за обучения на заети лица с ваучери, подобна на програмата „Аз мога повече“ ще стартира отново през септември 2016г. Предвижда се този път кандидатите за обучение, които са одобрени за ваучер да съфинансират квалификацията си с около 15% от стойността на курса си. http://btvnovinite.bg/video/bulgaria/vaucherite-za-dopalnitelna-kvalifikacija-veche-ne-savsem-bezplatni.html Допустими за обучение са кандидати, които […]
